Antes da consolidação das cidades, tudo era campo.
E, no caso da história brasileira, é seguro dizer que foi na área rural que teve início toda uma economia: açúcar, café, milho e soja são grandes culturas que ajudaram o Brasil a se desenvolver como nação.
Plantar e colher são mais do que meras ocupações. São um estilo de vida, no qual estão inseridas milhares de famílias.
O agronegócio brasileiro tem em sua base as empresas familiares, indispensáveis para a sociedade, pois respondem por boa parte da produção agropecuária nacional.
Com as rápidas mudanças no setor, o aporte de crédito e a chegada de tecnologias para a agricultura digital, não são poucos os desafios de gestão dos negócios do campo, sobretudo, se considerarmos a sucessão rural.
Aliás, você conhece esse termo?
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O que é sucessão rural?
A sucessão é um processo que pode ocorrer (ou não) dentro do âmbito de um negócio familiar. Quando falamos de sucessão rural, é mais comum que seja o caso.
Em uma família de agricultores e fazendeiros, é o processo no qual um ou mais membros das gerações mais novas se preparam para suceder as anteriores nos negócios. Porém, mais do que apenas a transferência de posse, também envolve a continuidade de práticas culturais, históricas e tradicionais de produção e cultivo.
É assim, por meio da sucessão, que as famílias rurais garantem a manutenção do patrimônio e evitam que empreendimentos tradicionais sejam descontinuados.
A sucessão rural precisa, desse modo, ser pensada como a preparação e a capacitação de quem vai dar continuidade ao negócio familiar. Mais do que ser um simples herdeiro, um sucessor precisa estar à altura dos desafios que virão.
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Dicas para uma boa sucessão rural
De acordo com dados do IBGE, apenas 15,28% da população brasileira mora na zona rural. É parte do processo de sucessão garantir que as novas gerações terão os meios necessários para se capacitarem e viverem bem no campo.
Um grande fator para uma sucessão familiar no agronegócio está na valorização do estilo de vida rural, com acesso à saúde e educação de qualidade, por exemplo, aliado à integração de tecnologias e processos modernos.
Além disso, é importante que haja um planejamento e sejam observados alguns pontos importantes, listados a seguir.
Integração e preparação
Quando existe interesse pelo negócio, tudo fica mais fácil. Integrar os possíveis sucessores às rotinas e processos, o quanto antes, é um primeiro passo muito importante.
Além disso, observar em qual frente o sucessor pode ser preparado também faz toda a diferença.
Faça um plano de sucessão
Para garantir a continuidade na administração do negócio, é fundamental que haja um plano de sucessão. Nele, deverão estar contemplados todos os passos a serem tomados, garantindo que a transição seja feita de forma clara, segura e sem riscos para a gestão.
O plano tem como intuito minimizar possíveis atritos entre os envolvidos e auxiliar na escolha dos sucessores.
Documentação e questões jurídicas
O plano pode conter orientações específicas sobre documentação e aspectos jurídicos.
De toda forma, é ideal que esteja tudo encaminhado, com documentação em dia. Assim, a hora de passar o bastão deverá ocorrer sem maiores problemas e preocupações.
Comunicação entre os envolvidos
Uma sucessão rural pode envolver aspectos emocionais, especialmente se estamos falando de uma família.
Portanto, é essencial que haja uma boa comunicação, que os envolvidos sejam consultados e que os motivos para a escolha de um ou mais sucessores estejam claros. Dessa forma, todos deverão se sentir mais confortáveis e seguros em relação às mudanças.
Planejamento financeiro
A sucessão rural pode envolver a necessidade de investimentos: seja para pagar pela formação e capacitação do sucessor, para investir em infraestrutura ou para modernizar a empresa.
Por isso, é importante fazer também um planejamento financeiro, e, ainda, prever uma reserva de emergência, para eventuais imprevistos.
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Um banco presente no campo
Seja em agências ou pelas telas do computador e do celular, uma coisa é certa: o Banco do Brasil sempre esteve junto com o agro, de geração em geração.
Com 213 anos de tradição, o BB orgulha-se de poder dizer que é o maior parceiro do agronegócio brasileiro de todos os tempos.
Por meio de iniciativas como crédito agrícola e fundos de financiamento, ou por programas como o Circuito de Negócios Agro, o Banco do Brasil reforça, todos os dias, a sua vocação para crescer junto com as famílias de produtores do campo.
BB Família Agro
Em 2021, o Banco do Brasil lançou o Programa BB Família Agro, uma iniciativa para estreitar os laços com os clientes do agro e seus sucessores.
Pelo BB Família Agro, os produtores rurais podem indicar quais serão os sucessores que terão acesso a benefícios e vantagens exclusivos.
Trata-se de um programa de relacionamento e benefícios para acompanhamento das primeiras experiências do sucessor do líder agro com o Banco do Brasil. O programa tem o objetivo de transformar os primeiros contatos do sucessor com o BB em experiências encantadoras, trazendo fluidez no crédito agro e replicando ao sucessor os benefícios e condições conquistadas pelo líder.
Após a adesão e indicação dos participantes pelo líder agro, os sucessores cadastrados participam do programa em quatro fases, nas quais recebem benefícios específicos em cada etapa.
O cliente escolhe a fase em que iniciará o programa, de acordo com seu momento de vida e suas necessidades.
Vantagens do programa:
- manutenção do histórico negocial com o BB;
- continuidade dos negócios com fluidez;
- continuidade das práticas financeiras já consolidadas;
- transferência do legado do relacionamento com o BB;
- introdução do sucessor aos negócios e ao crédito agro.
Já que você se interessou por esse assunto, quer saber como a sucessão rural pode significar mais tecnologia para o campo? Então, não deixe de ler nosso artigo sobre como a Inteligência Artificial pode ser usada para expandir o agro.
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