Conteúdo atualizado em 16 de maio de 2023 

A entrada no mercado de trabalho é sempre cercada de muita expectativa. Quem não quer começar a carreira com o pé direito? Arrumar um estágio bacana, botar a mão na massa numa vaga júnior ou até aprender como funciona uma empresa e ainda faturar uma graninha como jovem aprendiz… O que não faltam aí são sonhos e, já que não dá para evitar, muitas dúvidas.

Para aumentar as suas chances de conseguir a tão sonhada vaga, elaborar um bom currículo, que chame a atenção dos selecionadores, pode ser decisivo. É essencial que você seja comprometido e desenvolva as suas habilidades. Mas sabe o ditado que diz “a propaganda é a alma do negócio”? Pois é, como você se apresenta também conta muito. Dedicar uma atenção especial ao seu currículo fará você colher bons frutos.

A fim de ajudá-lo a se sair bem, este artigo o Blog BB traz as melhores dicas para a hora de ingressar no mercado de trabalho e começar a conquistar sua independência financeira. Você saberá o que não pode faltar, o que não precisa colocar e sugestões para fazer um currículo campeão.

O que não pode faltar em um bom currículo?

Algumas informações são consideradas essenciais no currículo. Com elas, os recrutadores conseguem conhecer melhor você, entender as suas perspectivas sobre o cargo e ter uma boa noção das habilidades que pode oferecer à empresa.

Esta questão pode até parecer óbvia, mas é comum, no início da carreira, não saber ao certo quais dados pessoais incluir. A principal recomendação é que sempre constem o seu nome completo, telefone e e-mail.

Caso você tenha um perfil no LinkedIn, é interessante incluir o link. Se a vaga for PJ e você já tiver um MEI, ele também pode constar nas informações. Algumas empresas dispensam endereço e idade, mas vale a pena mantê-los por via das dúvidas.

No início da carreira, é indicado deixar claro em qual área você quer trabalhar. Por exemplo, se procura atuar com publicidade, cite algo como “Desejo atuar na área de marketing, para desenvolver minhas habilidades e ganhar experiência na elaboração de campanhas”.

Se você for muito vago, escrevendo, por exemplo, “Quero atuar em uma empresa com oportunidades de crescimento e me desenvolver profissionalmente”, isso pode soar aos recrutadores como falta de clareza sobre o que deseja.

Imagine ainda que processos seletivos de grandes empresas têm um desafio a mais, porque podem receber uma quantidade gigante de aplicações. Segundo o site Glassdoor, especializado em contratações, algumas companhias fazem uma pré-seleção com computadores e inteligência artificial antes que o currículo seja lido pelo recrutador. Então o uso de palavras-chave, especialmente na parte do objetivo, pode ajudar a superar essa primeira barreira.

As informações sobre educação estão entre as mais importantes. O ideal é adicionar o seu grau mais recente de escolaridade. Por exemplo, ensino superior, ou ensino médio, se você não cursou uma graduação.

Além disso, se você tiver alguma qualificação extra, como pós-graduação, MBA ou ensino técnico, não deixe de mencioná-la. Na descrição, é importante adicionar o curso, o nome da instituição e o ano de conclusão ou a previsão de término.

Os idiomas que você domina também fazem a diferença para conseguir uma boa vaga. Contudo, mais importante do que conhecer outras línguas é ser sincero sobre o nível de domínio.

Você pode incluir só o idioma e o nível de conhecimento (básico, intermediário, avançado e fluente) ou adicionar o seu curso e outros detalhes. Um exemplo completo seria: Inglês – Curso X, concluído em 2021 – Nível avançado em leitura, facilidade de escrita e conversação básica.

Já que se trata de como fazer currículo para o primeiro emprego, você provavelmente não terá experiência profissional prévia na área. Entretanto, algumas vivências podem ser importantes para o cargo desejado, e é recomendado citá-las.

Por exemplo, se você trabalhou no centro acadêmico da faculdade ou em empresa júnior, fez monitoria ou iniciação científica, ou teve outra experiência parecida, é interessante que conste na apresentação. Só tenha o cuidado para que haja relação com a vaga desejada.

Os cursos são ótimos para valorizar o currículo. Afinal, mostram o seu compromisso de aprender mais, bem como o quanto você é focado no desenvolvimento da sua carreira. Por isso, toda qualificação adicional enriquece o documento. Aqui também vale reforçar que isso deve estar relacionado à vaga.

Cite apenas os cursos, as palestras e os workshops feitos na área. Suponha que esteja buscando uma vaga de engenheiro: um curso técnico de robótica ou mesmo de informática podem ser úteis. Se você cursou música, culinária ou investimentos por hobby, por exemplo, é melhor deixar isso de fora e evitar o excesso de informações.

Uma boa pedida é incluir as suas conquistas. As universidades costumam premiar os seus alunos por trabalhos acadêmicos de destaque ou por mérito estudantil, por exemplo.

Não há problema se você não tiver prêmios. Este é apenas um diferencial e está longe de ser uma obrigação. Além disso, caso tenha se saído muito bem em uma matéria relacionada à vaga, isso pode ser relatado brevemente na apresentação.

Procure informar quais são as soft skills, os conhecimentos e as características que fazem de você um bom candidato. Mais uma vez, lembre-se de que isso precisa estar ligado à vaga.

Em uma vaga na área de administração, por exemplo, pode ser bastante útil relatar as suas habilidades com matemática, o quanto você atuou gerindo um projeto na faculdade ou ajudando no comando de uma equipe no comércio de um familiar e assim por diante.

Além disso, existem alguns domínios técnicos que fazem a diferença em diversas áreas. Por exemplo, se você vai trabalhar em um escritório, um curso de Excel ou do pacote Office faz bastante diferença.

Independentemente se você vai se candidatar a um cargo numa microempresa ou quer entrar para uma multinacional, a boa ortografia é sempre fundamental. Revise para evitar erros no texto e preze por uma boa formatação, com fontes tradicionais e de fácil leitura.

Lotar o currículo de informações achando que isso o tornará mais atrativo é um erro comum entre os candidatos. Atenha-se apenas ao que for pertinente à sua área e ao cargo da candidatura. Uma boa dica é que o documento não tenha mais de duas páginas.

Liste formação, cursos e experiências por ordem cronológica, do mais recente para o mais antigo. Também é importante ter tudo bem categorizado, pois um currículo claro e organizado é mais valorizado pelos recrutadores.

Na hora de enviar o documento, uma ótima dica é criar uma carta de apresentação para chamar a atenção dos recrutadores. Ela deve ser direta e curta, resumir brevemente a sua qualificação e servir como um estímulo para que o seu currículo seja lido com atenção.

Quando enviar o seu currículo? 

Um levantamento feito pelo site descobriu quais os melhores dias e horários para envio de currículos.  

Segundo a pesquisa, a terça-feira é o dia ideal, pois concentra a maior porcentagem de vagas publicadas, com 21% do total. Os fins de semana costumam registrar apenas 1% de oportunidades publicadas por dia. 

E qual o melhor horário do dia para ser notado por recrutadores? De acordo com o estudo, a maior parte (45%) dos currículos enviados por candidatos é vista à tarde, entre 14h e 17h. De manhã, o pico de visualizações (30%) acontece entre 11h e 12h. Ou seja, busque enviar seu currículo em horário comercial. 

Já em relação aos meses, não existe segredo. Vale mandar currículos o ano inteiro. 

E o que NÃO colocar no primeiro currículo?

Como agora você já conhece as informações básicas, chegou a hora de falar sobre o que não precisa aparecer na sua apresentação.

Os recrutadores não estão interessados nas suas notas, a não ser que você tenha conquistado grande destaque na graduação em algo relevante para o cargo desejado. Por isso, é melhor não sobrecarregar o currículo com o seu histórico escolar.

A não ser que seja uma exigência da ocupação (por exemplo, você se formou como ator e vai se candidatar para uma peça), a foto no currículo é considerada desnecessária, melhor evitar.

Muitos acreditam que a pretensão salarial é uma informação importante. Contudo, ela deve ser evitada e só mencionada em uma possível entrevista. A única exceção, novamente, é caso a empresa a tenha solicitado.

Uma dica é evitar informações excessivas, pois os recrutadores estão interessados no seu potencial profissional. É melhor não citar detalhes que sejam dispensáveis para a vaga, como número de CPF, estado civil, se tem filhos, entre outros.

Lembra que o e-mail estava entre os dados pessoais necessários para o currículo? Garanta que o seu endereço não contenha um apelido ou uma brincadeira. As empresas reparam nisso, e é bom manter a seriedade. Prefira algo como o seu nome e sobrenome.

Hobbies podem ser muito importantes para você. Porém, lembre-se de que é recomendado manter informações relacionadas ao cargo. Por isso, evite falar sobre gostos muito pessoais ao apresentar-se para um recrutador.

E aí, gostou das dicas sobre como fazer currículo para o primeiro emprego? Então conte como se saiu na hora de criar o seu e quais foram os detalhes mais interessantes. Deixe um comentário a seguir com a sua contribuição para o assunto.

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